弊社では法令を遵守し、労働災害の撲滅と疾病の予防・健康の保持増進を基本方針としています。
今後も法令遵守に努め、お客様にご満足いただけるサービスの提供ができるよう努めますとともに、派遣先の企業様にも法令遵守していただくようお願いしております。

下記は、各種労働関連法制や派遣社員受入れ時のポイント等に関するリンク先となります。
ぜひご確認ください。

各種リンク先

労働基準行政関係リーフレット等一覧 労働基準法のあらまし 労働契約法改正のあらまし 派遣先の皆さまへ 派遣社員を受け入れるときのポイント ここだけは押さえたい派遣先の「コンプライアンス」 派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます

（リンク先：厚労省、東京労働局、日本人材派遣協会）

派遣期間制限とは 「個人単位の派遣期間制限」と「事業所単位の派遣期間制限」とは 派遣期間制限の対象外となる派遣労働者と派遣業務は? 「個人単位の派遣期間制限」とは 「事業所単位の派遣期間制限」とは 「クーリング期間」とは 2020年4月施行の改正派遣法による、派遣労働者の待遇確保のための措置とは 『派遣先均等・均衡方式』の待遇確保の措置とは 『労使協定方式』の待遇確保の措置とは 派遣先による均衡待遇の確保と適正な就業環境の確保のための措置（義務と配慮義務）とは 派遣先が講ずべき措置に関する指針

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